Europroject - Milana Štěpánková
e-mail: stepankova@europroject.cz
mob.: +420 776 87 47 94
Kpt. Jaroše č. 23/103, Boskovice 680 01
IČO: 40408809
web: www.europroject.cz
Z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost lze průběžně čerpat podporu pro udržení pracovních míst pomocí až 100% finančního příspěvku na odborné vzdělávání a školení zaměstnanců.
Zbystřit by měli zejména podnikatelé, kteří jsou v souvislosti s negativním vývojem ekonomiky ČR nuceni nedodržovat sjednanou pracovní dobu zaměstnanců, čímž hrozí, že o své zaměstnance přijdou. Výzva umožňuje nejen tyto zaměstnance udržet a usnadnit tak podnikatelům situaci v případě zlepšení stavu ekonomiky, ale současně dosáhnou zaměstnanci vyšší kvalifikovanosti a odborného vzdělání.
Pokud u zaměstnanců dochází k 20 – 60 % výpadku sjednané pracovní doby, dostane zaměstnavatel až 100% dotaci na vynaložené náklady za školení těchto zaměstnanců a jejich nárokovanou mzdu.
Druhou možností pro zaměstnavatele je čerpání dotací na úhradu nákladů za školení a mzdu stávajících i nových zaměstnanců – na rozdíl od školení typu A.
Žádost o tento druh podpory je ovšem možný v případě, pokud se školení budou týkat vymezených oborů a hospodářských odvětví. Konkrétní podporovaná hospodářská odvětví určuje každý jednotlivý kraj.
Pokud Vás zajímá, které formy odborného vzdělávání lze z dotací uplatňovat ve Vašem regionu, kontaktujte nás a uveďte své sídlo nebo místo provozovny, které se bude školení týkat.
V následující tabulce jsou uvedeny základní informace pro obě běžící dotační příležitosti ohledně školení a vzdělávání zaměstnanců. Pro bližší dotazy nás neváhejte nezávazně kontaktovat.
V případě A:17.9.2012 – 31.12.2013, vzdělávací aktivity musí být ukončeny do 30.6.2015
V případě B: kontinuálně do 30.6.2015, vzdělávací aktivity musí být ukončeny do 30.6.2015
Typ žadatele: Výhradně podnikatelé, kteří
OSVČ – mající zaměstnance. I sama OSVČ se může zapojit do vzdělávání, ovšem bez nároku na mzdový příspěvek.
Příspěvkové organizace územně samosprávních celků nebo vyšších územně samosprávních celků (obcí, měst a krajů)
Poskytovatelé služeb sociální péče ambulantní a terénní formy
Vzdělávací instituce – pouze instituce, které nemají uvedeno vzdělávání jako hlavní činnost v daňovém přiznání k dani z příjmu.
Nemohou žádat: zaměstnanci veřejného sektoru, vzdělávací, poradenské a výzkumné instituce, občanská sdružení, církve, obchodní společnosti vlastněné ze 100 % majetku obcemi, nadace aj.
Maximální výše dotace: až 100 % způsobilých výdajů projektu po dobu max. 6 měsíců, v ojedinělých případech lze prodloužit o dalších 6 měsíců.Proplácení dotačních prostředků probíhá průběžně po celou dobu školení – vždy zpětně za každý měsíc Průměrná měsíční podpora: až do výše 0,5 mil. Kč měsíčně na mzdové náklady a vzdělávací aktivity. Jedná se o průměr, tzn.: Např. první měsíc zaměstnavatel vyčerpá 450 tis. Kč, následující měsíc může vyčerpat 550 tis. Kč.
V případě, že nechcete využít možnost školení a uvažujete o zaměstnaní nových zaměstnanců, lze čerpat dotaci v případě, že hodláte zaměstnat:
Mladí lidé do 30 let Zaměstnavatelé na nově přijatého mladého zaměstnance z evidence úřadu práce budou moci až po dobu jednoho roku získávat od státu měsíční příspěvek až 24 tisíc korun (hrubá mzda plus odvody). A také jednorázově budou moci dostat peníze na vybavení, které potřebují pro zřízení místa. Zaměstnání pro matky a dlouhodobě nezaměstnané Finančně budou podpořeny firmy zaměstnávající na zkrácené pracovní úvazky matky s dětmi nebo lidi, kteří pečují o blízkou osobu, a také nezaměstnané, kteří jsou delší dobu bez práce. Zaměstnavatelům Úřad práce ČR nabídne vyšší příspěvek, jakýsi bonus navíc za to, že ve srovnání s plným úvazkem dají práci více lidem a zohlední jejich osobní možnosti. Zároveň tím ministerstvo pomůže i dlouhodobě nezaměstnaným, kteří už ztratili pracovní návyky a pro začátek je mohou získat zpět i díky práci na částečný úvazek. Finanční příspěvky za zřízení pracovních míst jsou propláceny průběžně, vždy za každý měsíc zpětně.